Sözcü’nün haberine göre değerlendirme notunda ayrıca yeni sistemin devreye girmesi halinde işçinin 30 günlük kıdeminden 12 gününü kaybedeceği, kıdem parasının ise enflasyon karşısında eriyip yok olacağı bildirildi.

Notta, TES ile işçiye kıdem için prim ödeme yükümlülüğü getirilmek istendiği, böyle bir durumda maaşından her ay prim kesilecek işçinin maaşının daha da düşeceği belirtildi. Bilgi notunda, TES’te primlerin her ay kesilecek olması nedeniyle bugün yatırılan primlerin 30-40 yıl sonra faiz getirisine rağmen enflasyon karşısında eriyip azalacağı bildirildi.

Türkİş notunda ayrıca TES’in bir tür kredi kuruluşuna dönüşeceği uyarısı da yer aldı. Notta, “SGK primlerini bile ödemeyen işveren TES primlerini ödemeyecek, kayıtdışılık artacak, işveren maliyeti azaltmak için daha az işçi çalıştırmayı hedefleyecek böylece istihdam azalacak, işsizlik artacaktır” uyarısı yapıldı.

The post Türk-İş’ten iktidara TES uyarısı: ‘Yanıtımız genel grev olur’ appeared first on maltepe.com.tr.

Gürer, gelinen noktada  AKP iktidarının işçileri sendikasızlaştırma ve işçilerin en önemli güvencesi olan kıdem tazminatını ortadan kaldırma çabasının yoğun bir tempoyla devam ettiğini belirtti. Çalışma yaşamı ve temel sendikalar mevzuatını düzenleyen ve işçilerin sendika seçme özgürlüğünü kısıtlayan yasaya karşı 15-16 Haziran 1970’deİstanbul’da başlayıp Türkiye’nin pek çok iline yayılan işçi eylemlerinde çıkan olaylar nedeniyle hayatlarını kaybeden işçilerin olduğunu hatırlatan Gürer, “Tam 50 yıl önce, işçiler sendika seçme özgürlüklerinin elinden alınmasına Türkiye’nin en büyük işçi eylemini hayata geçirmişti” dedi. 

AKP DÖMENİNDE SENDİKALAŞMA ORANI DÜŞTÜ

AKP iktidarları döneminde sendikalaşma oranlarının büyük ölçüde düştüğünü, örgütlenmelerin önüne büyük bariyerlerin konulduğunu ifade eden Gürer, işçilerin sendikal mücadeleleri nedeniyle baskı altında tutulduğunu ifade etti. 

KIDEM TAZMİNATLARI ÇALIŞANLARIN İŞ GÜVENCESİDİR

Türkiye’de çalışma yaşamının her geçen gün biraz daha zorlaştığını ve sorunlar yumağı haline geldiğini anlatan Gürer, son alarak Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2022 yılından itibaren hayata geçirileceği açıklanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin işçilerin en önemli iş güvencesi olarak kıdem tazminatlarının ellerinden alınmasının yolunu açacağını kaydetti. 

EMEKÇİLERİN HAKLARINA GÖZ DİKMEYİN 

Hayata geçirilmesi planlanan yeni sistemin detaylarının netleşmemesine rağmen, işçilerin kıdem tazminatlarını göz konulduğunun anlaşıldığını vurgulayan CHP Milletvekili Ömer Fethi Gürer, “Kamuoyuna yansıyan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin ana hatlarında çalışanların brüt ücretinden her ay yüzde 3 kesinti yapılacak.

Yüzde 5.33 oranındaki kesinti ise işverenin sorumluluğunda olacak. 60 yaşına kadar kıdem tazminatlarını alamayacak olan çalışanlar, 60 yaşından sonra biriken paranın yüzde 25’ini alabilecek. Kalan para ise aylık olarak emeklilerin maaşlarına eklenecek. Çalışanların kıdem tazminatlarının fona devredilmesine öngören bu düzenleme tek kelimeyle emekçilerin kıdem tazminatlarına göz koymaktır” diye konuştu. 

ÇALIŞMA YAŞAMI, ZATEN SORUNLAR YUMAĞI BARİ YENİ BİR SORUN YARATMAYIN…

Hazineye gelir sağlamak için hayata geçirileceği aşikar olan bu sistemin, işçi sınıfının en önemli iş güvencesinin ellerinden alınması anlamına da geldiğini ifade eden Gürer, “Ben yaptım oldu denilerek, hiç bir bilimsel veriye dayanmadan, işçi ve işveren temsilcilerinin görüşü alınmayan hayata geçirilmesi planlanan bu sistemin kabul edilmesi mümkün değildir. Zaten sorunlarla dolu olan çalışma yaşamına dağ gibi yeni bir sorun daha ekleyerek, hem işçilerin iş güvencesi elinden alınacaktır. Sırf hazineye gelir elde etmek için yapıldığı anlaşılan bu sistem, hayata geçirilmeden sonlandırılmalıdır” şeklinde konuştu. 

İŞ GÜVENCESİ VE İŞ CİNAYETİ

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, ülkemizde çalışma yaşamının AKP iktidarı döneminde sorunlar yumağına dönüştürüldüğünü, işsizliğin yanında çalışanların iş güvencesinin de önemli ölçüde daraldığını belirtti. Gürer, Avrupa’da iş cinayetinde ilk sırada yer alan ülkemizde, öncelikle ele alınması gereken, işçinin emeğinin karşılığının verilmesi ve iş güvenliğinin sağlanmasıdır” dedi.

The post Gürer: “Kıdem tazminatına dokunmayın” appeared first on maltepe.com.tr.

Bunları inceleyen sendika uzmanları, modelleri ve olası sonuçları şöyle ortaya koydu:

– Birinci modelde kıdem tazminatı, yıllık giydirilmiş brüt ücretin yüzde 8.33’üne (yüzde 5.33 (19 gün) + yüzde 3 (11 gün) karşılık gelecek. Yüzde 5.33 mevcut sistemle sürecek ve işverenlerin sorumluluğunda olacak. İşveren geri kalan yüzde 3’lük payı aylık bazda TES’e aktaracak.

– İsteğe bağlı ikinci modelde ise işveren brüt ücretin yüzde 4’ünü fona ödeyecek. İşçi de aldığı para “asgari ücret” ise brüt maaşın yüzde 0.5’i, “iki asgari ücrete kadar” ise yüzde 1.5’i, “iki asgari ücret ve üzeri” ise yüzde 2.5’ini ödeyecek. Devlet, asgari ücretin yüzde 1’ine kadar destek verecek. Damga vergisi, gelir vergisi indirimi, stopaj indirimi yapacak.

Bu kapsamda hak kazanma koşullarını sağlayan 60 yaşında işçiye, tamamlayıcı emeklilik hesabında biriken paranın yüzde 25’i ödenecek. Kalan tutar emekli maaşına ilave edilecek. Ayrıca 60 yaşından önce ilk kez konut edinme, evlilik, ağır hastalık, işten çıkış (1 kez) durumlarında tamamlayıcı emeklilik hesabında biriken paranın yüzde 10-20’si ödenebilecek.

‘İLAVE KIDEM’E VEDA

Eğer bu modeller uygulanırsa öncelikle işçi 75 yaşına kadar toplu para alamayacak. İşverenler de toplu para yükünden kurtuldukları için gönlünce emekçileri işten çıkarabilecek. İş güvencesi azalacak.

Ayrıca bütün dünyada bu tür fonların getirisi çok düşük. Bilindiği gibi Türkiye’de işsizlik fonunun da getirisi çok düşük. İşçinin kıdem tazminatı eriyecek. Yine toplu iş sözleşmeleri ile “ilave kıdem hakkı” alınmasının da önü kapanacak.

The post Kıdem Fonuyla işçiye 75 yaşına kadar ‘toplu para’ yok appeared first on maltepe.com.tr.